POURQUOI CE PROGRAMME ?
Depuis 2018, notre équipe a rencontré, formé, interviewé et aidé des centaines de leaders et de collectifs. Par ailleurs, Talantlers a développé une expertise sur les métiers du recrutement. A la rencontre de ces 2 mondes, il semblait primordial de proposer de nouvelles solutions pour régler 4 grand challenges :
Des managers de proximité en besoin de formation
Des managers de proximité qui travaillent dans l'ombre et sont en demande de reconnaissance
Des candidats qui cherchent à avoir de l'insider information pour connaitre leur futurs managers avant s'engager
Des entreprises qui cherchent des façon innovantes de travailler leur marque employeur.
Forts de ces constats notre équipe a crée le programme ATOMIC LEADERS autour de différents formats
Des formations pour faire monter en compétences
Des contenus Média pour capitaliser sur cette population
Des certifications pour progresser et mettre en lumière des bonnes pratiques
ROMAIN TISNE
Partner Talantlers
Après plus de 10 ans en tant qu'expert en Finance et Conformité à la tête d'équipes internationales, j'ai décidé de développer mes compétences et de les mettre en perspective pour soutenir les RH et les Talents avec un focus constant sur le Business.
Mon équipe d'experts internes et de réseau cumule plus de 100 ans d'expérience dans différents rôles RH et Business à l'international.
Je dirige Talantlers au Luxembourg et suis associé de Way2autonomy, soutenant des clients internationaux sur des programmes de leadership, de transformation d'entreprise et de coaching exécutif
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