Élevez vos leaders, transformez votre marque employeur
Parce que pour attirer les talents de nos jours le "pour qui" surpasse le "pour combien", vos managers sont vos meilleurs ambassadeurs
Alors que ls RH cherchent de nouvelles façons de récompenser et reconnaitre la valeur de leurs managers de proximité qui souvent travaillent dans l'ombre, les talents, eux, cherchent de l'insider information lorsqu'ils postulent pour savoir avec qui il vont travailler.
A la rencontre de ces 2 tendances, le Manager's Branding est né
ELEVER
ETAPE 1 - Formez vos managers aux meilleures pratiques avec des programmes complets et faciles à organiser
RECONNAITRE
ETAPE 2 - Identifiez les managers que vous souhaitez récompenser et donnez leur la possibilité d'être certifiés
METTRE EN LUMIERE
ETAPE 3 - Définissez une stratégie pour les mettre en visibilité dans des contenus de qualité.
ATTIRER
ETAPE 4 - Utilisez ces actifs digitaux dans votre stratégie de recrutement pour vous démarquer en créant du lien avant qu'ils n'aient postulé
POURQUOI NOUS FAIRE CONFIANCE
UNE EXPERTISE RECRUTEMENT DEMONTREE
Depuis 2018 notre communauté accompagne les plus grands acteurs comme les structures de taille moyenne sur des mandats de recrutement traditionnels ou en RPO (Recruitment Process Outsourcing)
DES FORMATS DIGITAUX DE QUALITE
Nous Co-produisons 2 podcasts clairement identifiés et au format validés : Le Talent Club & Atomic Leaders
UNE STRATEGIE MEDIA POSEE
Notre média sur les sujets People est un formidable laboratoire pour tester vos nouvelles idées et les diffuser
UN ECOSYSTEME DE TALENTS CONNECTES
Notre communauté Clubtrust nous permet de donner le bon élan à vos idées avec les meilleurs relais qualifiés
DES PROGRAMMES DE FORMATION STRUCTRES ET VALIDES
Depuis 2028, Talantlers est un organisme de formation certifié et reconné sur ces sujets
01
Pour qui : Tous les managers qui souhaitent se développer dans un programme complet et personalisé
Notre parcours de Formation
Nous avons créé un parcours unique et transformant à destination de tous les managers nouvellement promus ou qui souhaitent mettre à jour leurs pratiques*
*Talantlers est un organisme de formation agréé ouvrant droits aux subsides à Luxembourg
02
Comment : Un parcours digitalisé qui alterne des exercice guidés en autonomie, des dséquences video, des lectures et des seances de coaching individuel et collectives
03
Quoi : Un travail sur la posture de leadership, la signature personnelle du durugeant, couplé avec une boite à outils accessible à vie et des sessions dédiées pour travailler les challenges de chacque participant(e)
04
Pourquoi : Parce que toutes les entreprises, quelle que soit leur taille doivent être en capcité d'équiper leurs managers avec les meilleurs outils pour se réaliser dans le leur rôle
01
Pour qui : Tous les RH qui veulent faire d'une pierre deux coups en portant un initiative innovante de marque employeur et en diversifiant les moyens de reconnaitre la valeur de leurs managers
Nos Contenus Média pour faire briller vos Managers et attirer les meille
Qu'ils soiet audio, vidéo ou écrits, les contenus que nous co-créons avec nos partenaires permettent de créer un lien unique entre leurs managers, leur communauté et le monde extérieur. Dans un monde où l'intuitu personae redevient une paramètre clé pour recuter, prenez un temps d'avance et faites de vos leaders vos eilleurs ambassadeurs
02
Comment : On réserve un workshop (gratuit) de 2h30 pour créer la feuille de route du projet et vous donner les moyens de convaincre et d'engager vos parties prenantes
03
Quoi : Une feuille de route détaillée prête à présenter et à déployer une fois le projet validé
04
Pourquoi : Parce qu'à force de former et de rencontrer des magers de proximité incroyables qui souvent sont dans l'ombre, on s'est aperçu que leur rencontre avec les monde extérieur déclenche des opportunités.
01
Pour qui : tous les RH qui veulent reconnaitre la valeur de leurs managers ou tous les managers qui veulent être certifié sur leurs compétences managériales
Notre programme de certification des Atomic Leaders
Reconnaissez la valeur de vos leaders en finançant un label qu'ils garderont à vie et sur lequel vous pourrez capitaliser dans vore communication de marque employeur.
02
Comment : un assessment complet du manager avec un dispositif transparent pour l'employeur, le manager et le reste du monde.
03
Quoi : un badge délivré et sur lequel le manager et l'employeur pourront communiquer avec un rapport détaillé et un certificat public.
04
Pourquoi : Parce qu'à l'ère #balancetonboss il est temps de mettre en lumipre ceux qui font leur maximum pour être les meilleurs managaers possibles
01
Pour qui : pour les sociétés qui veulent se faire auditer sur leurs pratiques managériales pour progresser et communiquer sur leurs pratiques
Notre Label "Atomic Leaders Company"
Dites au monde ce que Leadership signifie pour vous en vos soumettant proactivement à un processus de labélisation sérieux sur vos pratiques managériales à tous les niveaux
02
Comment : un complet de la société avec un dispositif transparent pour l'employeur, les managers et le reste du monde.
03
Quoi : un rapport d'audit détaillé qui identifie les meilleures pratiques, les zones de développement potentielles et un certificat public qui reprend les résultats
04
Pourquoi : Parce que le champ managérial mérite un dispositf de certification dédié en plus des labels existants
ROMAIN TISNE
Associé Talantlers
Coordinateur du programme
"Ce programe se place naturellement à la rencontre des 3 mondes dans lesquels nous évoluons : Le recrutement, l'accompagnement et le média. En mobilisant les compétences d'une communauté large qui nous permet de déployer ces solutions (Coach, formateurs, vidéastes, experts marketing, ex-auditeurs, etc). C'est avec un immense plaisir que je coordonne cette initiative collective pour trouver de nouvelles façons de d'attirer ls talents et de reoconnaitre la valeurs des supers managers qu'on croise au quotidien"
Voir ses recommandations sur Linked In
Nos Formats Media ATOMIC
Nous accompagnons vos équipes à se mettre en avant sur les réseaux sociaux en respectant les lignes éditoriqles "corporate", en créant des communautés de créateurs de contnu internes et en utilisans tous les supports existants pour co-produire avec eux des contenus authentiques, simples et facile à déployer
Accédez à tous les épisodes ATOMIC LEADERS
Accédez à tous les épisodes du TALENT CLUB
Vous pensez à un(e) Atomic Leader ou un Talent que nous ne devons pas râter, envoyez nous son nom en MP en nous expliquant pourquoi vous pensez que nous devons l'inviter et nous vous contacterons pour en discuter
Proposez nous un invité qui vous inspire
Nos contenus ATOMIC
Nos Programmes d'accompagnement ATOMIC
CONTENU MEDIA
Un stratégie de contenu interne et externe pour mettre en valeur les managers et attirer les meilleurs
A partir de
€ HT
530
/Manager Accompagné
1 kit de communication co-créé sur lequel vous appuyer
Tout ce qu'il y a dans le kit :
- 1 interview Audio au format ATOMIC
- 3 articles co-écrits prêts à publier
- 5 Posts Linked In pour initier la prise de parole
- 1h de formation à la création de contenu d'expertise
Option "premium" : Des contenus videos longs et une animation de communauté
PROGRAMME DE FORMATION
Un programe de formation à 360 personnalisé pour les nouveaux managers promus ou vos leaders qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques avec des outils éprouvés
A partir de
€
HT
980
/Manager Formé
1 Programme humain ET digitalisé
Tout ce qu'il y a dans le programme :
- 24/7 support email & Watsapp avec un coach
- 5 h de videos de formation et de contenu sur le management + 20 exercices
- 1 Board Klaxoon dédié et nominatif pour centraliser les échanges et les exercices
- 2 sessions de coaching
Option "premium" : 5 sessions de coaching et un accès à une communauté ATOMIC LEADERS (serveur Discord) pour échanger
CERTIFICATION DE MANAGERS
Un programme de certification de vos managers pour reconnaitre leur contribution différemment et capitaliser sur cette communauté
A partir de
€
HT
1 250
/Manager Certifié
1 Certification documentée
Tout ce qu'il y a dans cette certification:
- 1 assessment digital complet et des résultats détaillés
- 1 Rapport privé complet avec des consiles personalisés pour toujours s'améliorer
- 1 Rapport public qui reprend les éléments certifiés
- 1 kit de communication pour pouvoir gagner en visibilité
Option "premium" : un coaching en amont pour maximiser les chances de valider la certification
CERTIFICATION DE SOCIETES
Une certification dédiée à vos partiques managériales qui s'appuie sur un audit complet et délivre un labelsur lequel vous pouvez communiquer
Nous Consulter
1 audit complet de vos partiques managériales
Tout qu''il y a dans cet audit :
- 1 rapport d'étonnement complet et détaillé sur base des entretiens menés
- 1 Formation pour tous vos leaders aux meilleures pratiques du marché
- 1 rapport final détaillé avec des recommandations pour progresser
- 1 Rapport public qui reprend les éléments certifiés
- 1 kit de communication pour pouvoir gagner en visibilité
Créé avec © systeme.io