Transformez votre équipe en puissance collaborative
Maîtrise du Feedback
pour managers
Débloquez le potentiel de votre équipe avec 22 vidéos format "snack content" conçues pour les managers d'aujourd'hui.
ÇA VOUS DIT QUELQUE CHOSE?
Vous êtes manager et vous vous reconnaissez dans un ou plusieurs de ces cas :
Manque de formation
Vous n'avez pas été formé aux techniques efficaces de feedback et vous ne savez pas comment vous y prendre.
Crainte des réactions
Vous avez parfois peur que le feedback soit mal reçu et vous avez tendance à éviter de donner des retours constructifs.
Trouver le bon équilibre Vous trouvez difficile de fournir un feedback qui soit à la fois honnête et motivant, et vous avez peur de décourager ou démoraliser le destinataire.
Manque de suivi
Vous donnez des feedbacks sans plan d'action ou suivi, rendant les efforts de développement inefficaces.
Fréquence inadéquate
Vous donnez du feedback trop rarement, manquant des occasions de développement continu ou de correction de comportement.
Partialité et incohérence
La partialité personnelle peut influencer le feedback, le rendant incohérent entre différents employés, ce qui peut mener à des perceptions d'injustice.
Manque de spécificité
Un feedback vague ou général ne donne pas aux collaborateurs d'informations claires sur ce qu'ils doivent améliorer.
Si c'est le cas, alors...
Nous avons conçu ce produit pour vous!
METTEZ-VOUS AU DÉFI DE PRENDRE SOIN DE VOTRE ÉQUIPE
Pourquoi la maîtrise du feedback est-elle essentielle pour les managers ?
Que vous dirigiez une petite équipe ou un grand département, les techniques de feedback efficaces peuvent transformer votre gestion, renforcer la collaboration et augmenter la productivité de manière significative.
Notre formation en ligne, conçue spécifiquement pour les managers, vous fournira les outils et techniques simples et activables pour exploiter le plein potentiel du feedback.
Ce que vous apprendrez
Introduction au feedback constructif Fondements et importance du feedback dans la gestion d'équipe.
Techniques de communication efficace Comment formuler un feedback qui motive et inspire.
Feedback et performance Liens entre feedback et amélioration des performances individuelles et d'équipe.
Gérer les réactions au feedback Stratégies pour gérer les réactions négatives et transformer les défis en opportunités.
Créer une culture du feedback Techniques pour encourager une pratique régulière et constructive du feedback au sein de votre équipe.
2 options possibles :
Une heure de vidéo.
Fiches mémo associées.
10 FAQ enregistrées.
Possibilité de poser une question à nos experts
180€ HT
Une heure de vidéo.
Fiches mémo associées.
10 FAQ enregistrées.
2 fois 1 heure de coaching individuel
650€ HT
Pourquoi choisir cette formation ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, la capacité à fournir un feedback clair, concis et constructif est primordiale pour tout leader souhaitant propulser son équipe vers le succès.
Vous n'êtes pas seul face à ce challenge.
La mini-formation "Feedback Stratégique pour Managers" est conçue pour transformer votre approche du feedback, en mettant l'accent sur l'empowerment et la croissance.
Avec une série de 22 vidéos exclusives, elle vous guidera à travers les méandres de la communication efficace en milieu professionnel.
Vous y trouverez :
Des outils et des concepts : L'objectif de cette formation est de vous donner les outils mais surtout d'expliquer les concepts sous-jacents qui permettent de fournir des feedbacks efficaces.
Stratégies éprouvées : Nous vous donnons des stratégies pour limiter le risque de réactions négatives tout en garantissant que les points importants sont posés et compris
Travailler votre posture : Cette formation vous aidera également à travailler sur votre posture au quotidien et dans la durée.
Conçue par des experts : Nos vidéos sont élaborées par des professionnels reconnus dans le domaine du management et de la communication.
Format snack : Des vidéos courtes et percutantes, parfaites pour un emploi du temps chargé.
Accès illimité : Visionnez à votre rythme, quand et où vous voulez, avec un accès à vie.
Certificat de complétion : Valorisez votre CV et montrez à votre équipe que vous êtes dédié à améliorer vos compétences en leadership.
Questions fréquentes
Chaque vidéo est conçue pour être courte et percutante, avec une durée moyenne de 5 à 10 minutes, idéale pour s'intégrer dans un emploi du temps chargé.
Non, notre formation est conçue pour convenir à la fois aux nouveaux managers et à ceux qui ont déjà de l'expérience. Nous couvrons les fondamentaux tout en offrant des insights avancés bénéfiques pour tous les niveaux.
Une fois inscrit, vous recevrez des instructions par email pour accéder à notre plateforme d'apprentissage en ligne où toutes les vidéos seront disponibles.
Oui, chaque module vient avec des résumés clés, des exercices pratiques, et des ressources supplémentaires pour approfondir votre apprentissage.
Absolument, vous recevrez un certificat de complétion à la fin de la formation pour reconnaître vos efforts et votre engagement à améliorer vos compétences en management.
Oui, nous mettons à jour la formation régulièrement pour nous assurer qu'elle reflète les dernières pratiques et recherches en matière de feedback et de management d'équipe.
Nous offrons un support par email pour répondre à toutes vos questions tout au long de la formation.
Nous offrons une garantie de satisfaction de 30 jours. Si vous n'êtes pas satisfait de la formation pour quelque raison que ce soit, vous pouvez demander un remboursement complet dans les 30 jours suivant votre achat.
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