En 90 jours
Propulsez votre carrière de manager
- La seule formation conçue pour transformer en 90 jours les managers débordés en leaders
- 30 leçons pour maîtriser l’art du leadership opérationnel
- 8 modules pour libérer jusqu’à 2 jours par semaine
- +20 outils et exercices concrets pour automatiser, déléguer, et piloter la performance
- Des séances de coaching individuel
- Accès exclusif pendant 6 mois à la communauté Atomic Leader, votre groupe de pairs
100% à distance
Formez-vous en ligne, à votre rythme
sur notre plateforme
Des outils pour piloter votre performance
et déléguer efficacement
Un parcours gamifié
pour apprendre sans contrainte.
Vous vous reconnaissez ?
En tant que manager, vous avez appris à faire face aux urgences, à résoudre les problèmes et à maintenir la productivité de votre équipe.
Mais quelque chose manque.
Vous ne vous sentez pas encore pleinement à l’aise dans un rôle de leader stratégique.
Vous rêvez de plus : plus de contrôle, plus d’impact, plus de reconnaissance.
- Vous gérez, mais vous avez du mal à influencer et inspirer vos collaborateurs.
- Vous passez vos journées à éteindre des incendies au lieu de développer une vision stratégique à long terme.
- Vous vous retrouvez surmené, incapable de déléguer efficacement, ce qui affecte votre bien-être et votre productivité.
- Vous n’arrivez pas à gérer la résistance au changement au sein de votre équipe et sentez que vos idées sont mal comprises ou mal accueillies.
- Vous vous demandez comment certains managers parviennent à équilibrer travail et vie personnelle sans sacrifier leur progression professionnelle.
Cette situation ne doit pas durer.
Devenez le leader que vous avez
toujours voulu être
CHANGEZ DE DIMENSION
En 90 jours, passez de manager débordé à leader inspirant et stratégique. Découvrez comment prendre de la hauteur, libérer votre potentiel, et enfin obtenir la reconnaissance que vous méritez tout en gagnant en clarté, efficacité et influence. Le programme Atomic Leader vous offre les clés pour transformer votre gestion quotidienne en un leadership puissant, capable de fédérer, motiver et guider votre équipe vers des résultats ambitieux.
Imaginez-vous dans 90 jours…
- Vous déléguez en toute confiance, sans vous soucier du détail.
- Vous êtes perçu comme un leader stratégique, capable de prendre des décisions audacieuses et éclairées.
- Votre équipe est soudée, motivée, et suit votre direction sans hésitation.
- Vous êtes enfin reconnu par vos pairs et supérieurs pour votre vision, vos compétences et votre capacité à fédérer.
- Vous avez retrouvé du temps pour vous, et avez atteint un équilibre personnel et professionnel qui semblait autrefois impossible.
QUEL EST VOTRE OBJECTIF FINAL ?
Ce que vous allez apprendre :
- Éléments : Découvrez vos forces et faiblesses, et apprenez à demander et utiliser les retours constructifs.
- Exercice de valeurs et de vie : Alignez vos valeurs personnelles avec votre pratique du leadership.
- Gestion des émotions et de l'optimisme : Maîtrisez vos émotions pour prendre de meilleures décisions et cultiver une attitude positive.
- Storytelling pour les leaders : Utilisez le storytelling pour forger et communiquer votre image de leader.
- Définition de la vision et des ambitions : Clarifiez votre vision et vos ambitions pour guider votre équipe avec confiance.
- Reconnaissance de vos attributs : Identifiez et valorisez ce qui fait de vous un leader unique.
- Prise de décision stratégique : Apprenez des techniques de prise de décision qui feront avancer votre entreprise.
- Développement de profils de collaborateurs : Personnalisez votre approche de gestion pour chaque membre de votre équipe.
- Gestion des parties prenantes : Identifiez et gérez les parties prenantes clés pour le succès de votre entreprise.
- Apprentissage continu : Adoptez une mentalité de croissance pour vous et votre équipe.
- Santé physique et leadership : Intégrez la santé physique comme pilier de votre efficacité en tant que leader.
- Communication efficace : Optimisez les canaux de communication pour une efficacité maximale.
- Feedback constructif : Apprenez à donner et recevoir des retours de manière constructive.
- Gestion du temps et délégation : Maîtrisez l'art de la gestion du temps et de la délégation.
- Objectifs et résultats clés (OKR) : Implémentez les OKR pour vous et votre équipe afin de rester concentré et productif.
- Évaluation des dynamiques de groupe : Évaluez et améliorez les dynamiques au sein de votre équipe.
- Formation d'équipes efficaces : Stratégies pour constituer des équipes performantes et engagées.
- Rituels d'équipe : Créez des rituels pour renforcer la culture et la cohésion de votre équipe.
- Co-développement : Apprenez à collaborer avec d'autres leaders pour une croissance mutuelle.
- Différenciation entre communauté et équipe : Comprenez et gérez les dynamiques variées des groupes professionnels.
- Inspirer et être inspiré : Devenez une source d'inspiration et apprenez à vous inspirer des autres.
- Techniques avancées de communication : Maîtrisez la communication visuelle, verbale et virtuelle.
- Réflexion sur le progrès personnel : Apprenez à évaluer et célébrer vos progrès et réalisations.
- Pitch efficace : Perfectionnez votre capacité à présenter vos idées et réalisations avec impact.
3 options possibles
- Accès à la formation
- Parcours guidé (intéraction asynchrone)
- 2 fois 1h30 de coaching individuel
1250€ HT
92%
Des participants témoignent de l'impact positif de cette formation sur leurs business.
81%
Ont un impact sur la rétention d'équipe.
100%
Sont allés au bout du programme.
La méthode clé du programme "Atomic Leader"
- Vidéos courtes et actionnables : Chaque vidéo est conçue pour vous offrir des concepts clairs et directement applicables à votre quotidien, avec des exemples concrets.
- Exercices de mise en pratique : Pour chaque module, vous aurez des exercices spécifiques à réaliser pour intégrer les apprentissages dans votre réalité professionnelle.
- Gamification : Le programme est jalonné de défis interactifs et engageants qui vous permettent de progresser tout en vous amusant, avec des récompenses à la clé pour garder votre motivation au top.
- Accompagnement personnalisé : Vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour intégrer les concepts à votre quotidien, avec des retours d'expérience concrets.
- Coaching individuel et de groupe : Tout au long du parcours, vous serez soutenu par des coachings personnalisés pour aborder vos défis spécifiques et maximiser votre transformation.
Ce qu'ils en pensent
Dear Learning Team,
I hope this message finds you well.
I am writing to express my gratitude for organizing yesterday’s training session with @Romain Tisné from Talantlers. His extensive experience provided us with invaluable insights into enhancing our managerial skills. The session was dynamic, engaging, and meticulously tailored to our specific needs, making it highly impactful.
I also greatly appreciated the opportunity to discuss my own “interview schemes” with Romin during the break. He was approachable and provided thoughtful feedback, which I found very helpful.
Once again, I sincerely apologize for not being able to attend today’s session due to pressing client needs and deliverables that required my immediate attention.
Thank you once again for facilitating such an enriching experience. I wish you, the team and Romain a great day ahead.
Best regards,
Pasquale
Pasquale Esposito | CIPP/E - CIPM
Manager – Data Protection Consultant
J’ai eu l’occasion de faire appel à Romain dans différents domaines RH et j’ai toujours plaisir à échanger avec lui sur des sujets et problématiques RH.
Romain a ce truc en plus qui fait qu’il inspire totalement confiance, il est direct et authentique, il a l’expérience business, ce qui est une vraie plus-value, et il n’hésite pas à adopter des approches « out of the box » et définitivement tournées vers l’action et l’humain!
Couteau-suisse plein de créativité, de bonne humeur et de professionnalisme, c’est toujours un plaisir de collaborer avec Romain et avec Talantlers! Alors merci 😊
Virginie Mazzolini
HR Business Partner
As part of my experience in the insurance industry, I called on Romain's skills in various areas. The main areas of collaboration were :
- training in soft skills;
- setting up a talented people program for a selected pool of managers;
- recruitment.
I really appreciated Romain's technical knowledge and his efficiency. His assertiveness and professional ethics have optimized his positive impact on our organisation and fostered a climate of great trust.
Sébastien Veynand
Chief Executive Officer chez WAROLD BROKERAGE SERVICES SAChief Executive Officer chez WAROLD BROKERAGE SERVICES SA
Je recommande chaleureusement Romain TISNE pour son expertise et ses compétences dans l'accompagnement des managers. Son approche personnalisée, structurée et ses conseils éclairés ont été essentiels. Un investissement précieux pour toute personne cherchant à évoluer.
Graça Simoes
Directrice des soins en chirurgie cardiaque bei INCCI-Haerz-Zenter
After providing a lot of #amlcft trainings as a teacher myself and after working with different teams within the anti-money laundering scope, I do think that a separate #training defining a COMMON SENSE is essential in any organisation
Yes, I do believe that a common sense is something what can make #aml, #kyc as well as #kya easier and less cumbersome. for clients and for the organisation.
#Complexity brings lack of #consistency and almost no #responsibility which is spread between too many stakeholders.
It was a great pleasure to listen to Romain TISNE while Softskills4Compliance training provided by ALCO - Association Luxembourgeoise des Compliance Officers.
Vibrant discussion, great food for thought which managed to impact me (it is not always a case and I was well impressed!)
Below is amazing video which you might need to consider before starting negotiations.
Watch till the end ENJOY
Valeriia Kotsur
Chief Compliance Officer and RC R+V AIFM | Board Member | Co-Founder FUND AML | UkrainePlatform ThinkTank
À l’écoute, réactif, flexible, professionnel, attentif aux détails, de très bons conseils,… telles sont quelques-unes des qualités que je retrouve chez Romain et Talantlers et qui m’amènent à faire appel à vos services en toute confiance.
Quel plaisir de travailler avec vous !
Laurence Goudeseune
People and Culture Director chez Grant Thornton Luxembourg
Hey, je voulais partager mon expérience incroyable avec Talentlers. On a travaillé main dans la main pour concocter un programme de développement personnel pour notre Team sur deux pays. Ces expert(e)s sont oufs ! Le contenu qu'ils ont fourni était juste ce qu'il nous fallait pour notre learningHub, pile en lien avec nos problématiques rencontrées au quotidien.
Les prestations sur site ? De la bombe ! La qualité était dingue et nos collègues ont adoré. Talentlers est carrément dans le coup, leurs solutions sont innovantes et plaisent à toutes les générations. Mais ce qui les démarque vraiment, c'est leur approche interactive et basée sur l’échange. Les sessions de formation étaient hyper captivantes, un must aujourd’hui.
Bref, si vous cherchez à booster vos collaborateurs, je vous conseille fortement Talentlers. Ils sont au top, super pros et apportent un vrai plus à votre entreprise. Big up à eux !
Sébastien BUJWID
People Operations Management/ Talent Development /Talent Acquisition/ Change/ Coach
Nous collaborons avec Romain et son équipe, ils sont très réactifs et leurs précieux conseils nous aident à prendre des décisions avisées. Merci pour votre engagement sans faille envers notre entreprise.
Vous êtes un partenaire formidable, et nous sommes très heureux de collaborer avec vous.
Aurore Calvi
Managing Director at OmniTrust - Member of Kreston Global
#deblocheazapotentialul
#leadership
#learning
Une série de leçons extraordinairement bonnes, construites simplement, courtes mais bien compactes. C'est ce que Romain Tisne (Talantlers) vous livre sous la forme d'une newsletter qui vous donne l'impression d'un joli dialogue autour de votre café du matin, en début de journée.
Je me suis abonné il y a quelques jours et je recommande avec amour et confiance à tout manager et pas seulement, curieux de libérer son potentiel de leadership.
Roxana Paşala
Talent Manager, Recruiting&HRBP Manager
Je trouve le format très sympa. Le contenu est intéressant. Même pour une version gratuite j’apprends des choses. C’est super pour créer une relation de proximité avec des managers qui recrutent et être identifié top of mind sur les sujets RH.
Clément Trinquart
CEO @ ClubTrust • The trusted talent club in Luxembourg
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