Alors que notre philosophie orientée résultat nous a poussé à nous spécialiser sur des interventions ponctuelles chez nos clients, pour leur rendre leur autonomie une fois notre mission accomplie, il nous a semblé pertinent, toujours dans un esprit communautaire, d’établir des partenariats avec des experts RH spécialisés, qui interviennent en détachement chez nos clients.

Le but de ces partenariats est d’apporter à nos clients une assistance temporaire, en cas d’absence (maternité, démissions imprévues, longues maladies, etc.) ou de projets difficiles à mettre en place, grâce à des consultants présentant une solide expérience opérationnelle en matière de ressources humaines.

Dans certains cas, il demeure compliqué pour les équipes RH d’absorber un pic d’activité, et lorsque le recrutement de profils expérimentés s’avère quasiment impossible avec des contrats temporaires, l’Interim Management devient alors une option pertinente si l’intervenant(e) est bien sélectionné.

Dans l’objectif constant de trouver une solution pour chaque problématique, nous évaluons et sélectionnons ces experts indépendants pour nos clients, pour tous types de projets.